【離職防止セミナー開催】

人手不足社会の離職リスクに、普通の会社がどう備えるか

優秀な人材が辞めてしまう。離職は会社にとって大きなリスクです。

離職防止策は導入したけれど、うまくいかない。
給与水準が。福利厚生が。ネームバリューが。そんな言い訳で諦めていませんか。

インターネットのインフラ化、SNSの存在。
現代は歴史上でもっとも「個」が影響力を持つ社会となりました。

だからこそ、個人に焦点を当てる。

離職防止にも、この視点が必要です。

業界No.1でなくてもできる。普通の会社で出来る。
離職防止の新しい考え方をお伝えします。

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