若手定着支援サービス

若手の離職で悩んでいる企業様へ

ホワイトな職場でも若手社員が辞めてしまうのはなぜでしょうか？詳しくは下記資料をご覧ください。

若手定着支援サービス紹介資料
「みんなのウェルビーイング推進室」は、メンタル不調を休職せずに改善させ休職者は早期復職を促します
精神科プロトコルによる“シン”のメンタルケアと予防を提供
辞めて欲しくないスタッフのために。お気軽にご相談ください☆彡

MESSAGE

現在のメンタル予防・メンタルケアで、十分ですか？

こころが動くと体が動く！

体が動くと、こころがうごく！！

作業（仕事や自分にとって大切なこと）を通して心を豊かにする！！！

産業保健の課題解決策として

本来の精神科プロトコルを提供いたします

作業療法士が、精神科医＆看護師＆公認心理師と連携し、実践的活動を通して仕事と生活を改善いたします。

若手社員、Z世代、α世代が、ウェルビーイングに働ける/生活できる人材へ　
ストレス耐性・経験値を身に付け休職退職を予防します。

現在の若者はリーダー層、経営層とは違う価値観を持っています。その価値観の相違が会社へのモチベーションの低下へとつながります。

若手の持っている「熱」は何か？

私たちは社員と伴走し自分を理解し、受け入れ、自分自身を明確化します。

そして、若手の「熱」を育成し、会社で働いている、今の生活の自分を好きになるように成長させます。

この過程から、人生における大切な「役割＝Occupation」を獲得

人の価値を最大化することを可能とします。

事業概要

オキュラボは５つの事業を展開していきます。

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